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迪士尼AI做个图怎么了?好莱坞到底在紧张什么?

编辑:搜虎网      来源:搜虎网      海报   迪士尼   生成   好莱坞   编剧

2023-10-17 07:06:54 

迪士尼的电影海报_迪士尼电影系列海报_

随着生成式人工智能越来越流行,利用人工智能制作海报已经不是什么新鲜事了。 然而,迪士尼旗下漫威涉嫌使用AI制作海报,引发不少争议,并引来不少“剥削”的批评。 生成式AI就像是好莱坞影视制作工作者心中的一根刺,让他们时刻紧张,担心失去工作。

迪士尼海报是人工智能绘制的吗?

在MidJourney等AI制图工具变得越来越普遍的当下,企业组织利用AI生成商业海报已不是什么新鲜事。 也许创意不如现在,但AI建图不仅省时省事,而且成本也低。

然而,全球娱乐巨头迪士尼旗下漫威影业近日发布的一张电视剧海报却引起了众多业内人士的质疑和愤怒。 很多人怀疑这张海报是AI制作的。 尽管迪士尼和AI地图网站均予以否认,但依然没有化解业界的质疑和愤怒。

AI绘图怎么了? 迪士尼为何引起如此大的争议? 好莱坞到底在紧张什么? 引发争议的海报来自迪士尼上周发布的电视剧《洛基》第二季。

《洛基》是漫威超级英雄宇宙系列的一部分,由英国演员“希德勒斯顿”汤姆·希德勒斯顿主演。 作为漫威宇宙的次要核心角色,《洛基》是专为迪士尼旗下流媒体平台Disney+制作的电视剧。 2021年6月,《洛奇》第一季在Disney+首播,点播数据和观众反响良好; 而第二季上周刚刚发布。

这张备受争议的海报展示了窦森的大幅正面肖像,中央是他迷人的绿眼睛; 他的肖像周围有一个螺旋,许多人物在上面行走或奔跑。 看起来这只是一张普通的海报,很难给人留下什么印象。

_迪士尼电影系列海报_迪士尼的电影海报

_迪士尼的电影海报_迪士尼电影系列海报

但就是这样一张普通的海报,却引起了不少争议和批评。 迪士尼发布这张海报后,几位 AI 图形领域的专业人士很快在 X 平台(之前的 Twitter)上指出,这张毫无创意的海报很可能是 AI 制作的。

迪士尼的电影海报_迪士尼电影系列海报_

证据在哪里? 多位影视行业人士指出,这张海报上的螺旋设计是典型的AI图形元素,很可能是来自Shutterstock网站的AI图片。 而且,有网友对这张海报进行了四次AI测试,其中三张被判定为AI绘图。

迪士尼电影系列海报_迪士尼的电影海报_

AI制图早已成为行业惯例。 现在市场上主要的AI绘图工具包括OpenAI的DALL-E3、微软的BingImageCreator等图像生成工具以及Getty、Adobe等素材库。 Shutterstcok 也刚刚推出了自己的 AI 图像生成工具。

但问题在于,迪士尼并没有将这张海报标记为“AI生成”,但如果这真的是Shutterstock网站的AI绘图,那么迪士尼这个“大维权者”可能就侵犯了版权,因为他们这么做了未获得 Shutterstock 的商业使用授权。 Shutterstock 的网站政策明确规定,人工智能生成的图像必须附有“用人工智能创建”的说明。

最早的怀疑者是生活在德国的计算机图形艺术家 Katria Raden。 她解释说,图像和插图的许可费一直是许多辛勤工作的艺术家的谋生手段。 “公司通过利用大规模剥削创建的人工智能技术生成图像来取代艺术家的工作,这并不比解雇工人更道德。” 言下之意是,如果像迪士尼这样的大公司如此频繁地使用人工智能图形,许多像她这样的计算机图形艺术家可能会失业。

迪士尼电影系列海报_迪士尼的电影海报_

这件事很快在网络上引起热议。 很多网友批评迪士尼用AI来制作海报,这是他们创意枯竭的表现。 不过,不少网友也觉得,使用AI图片已经成为一种行业惯例,娱乐巨头迪士尼最终是必然的,也不是什么大事。

一位Reddit网友认为,领先的娱乐巨头利用工具更快更好地创作娱乐内容并没有什么错。 但其他网友很快反驳道,“问题是,这不是更好的内容,你真的看不出用AI制作图片和制作符合该剧主题的海报有什么区别吗?”

《秘密入侵》AI创造开局

那么迪士尼使用AI制作海报吗? 该公司发言人向媒体澄清,该海报并非由人工智能生成。 Shutterstock 也发表声明证实迪士尼的说法。 “我们可以确认这张海报不是AI创作的,设计师利用软件工具制作了一个时空漩涡的画面元素,通常与AI联系在一起。”

尽管迪士尼和Shutterstock都否认这张“洛基”海报是AI的作品,但网友们似乎并不完全相信。 因为这并不是迪士尼第一次卷入“AI作图”的争议。 迪士尼上次的解释也令人生疑。

_迪士尼电影系列海报_迪士尼的电影海报

今年6月,同样由漫威出品的电视剧《秘密入侵》在Disney+上线。 片头字幕,即绿光笼罩大地、人脸逐渐变成斯库鲁人的场景,也被业内人士怀疑是AI制作的。

制作《秘密入侵》的 MethodStudio 当时发表声明,承认他们确实使用了“特定的 AI 工具”来展示外太空和外星人的图像,但 MethodStudio 强调,“这些新工具并没有取代艺术家。”

迪士尼的电影海报__迪士尼电影系列海报

MethodStudio具体解释道,“制作过程是高度协作和迭代的,专注于AI工具集的具体使用。这包括艺术总监、2D和3D动画师、艺术家和开发人员的共同努力。但特别需要强调的是,虽然人工智能组件用于提供最佳结果,但人工智能只是我们艺术家使用的众多工具集之一。”

然而,这是在好莱坞演员和作家协会罢工期间。 生成式AI在影视行业的应用也是双方争论的焦点之一。 在双方洽谈过程中,演员和编剧了解到迪士尼和漫威新一季《秘密入侵》已经完全使用AI技术来打造开场场景。 这一消息让双方的谈判再次陷入搁置。

这样的担忧不仅存在于好莱坞,也存在于视频游戏开发行业。 OpenAI推出GPT-4大模型后,不少游戏开发者担心游戏公司未来会使用AI开发游戏,从而导致大量游戏开发者失业。

但即使是那些担心的人也不得不承认,游戏开发行业已经频繁、广泛地使用人工智能来开发游戏。 AI不仅可以编写代码,还可以生成游戏创意或为角色编写对话文本,大大减少游戏开发者的时间和人力投入。

例如,游戏开发者 Ammaar Reshi 在 X 平台上介绍,他使用 GPT-4 开发了一款名为 Snake 的游戏。 他要求 GPT-4 编写程序运行所需的 HTML、CSS 和 JavaScript 代码。 只需将代码复制粘贴到开发程序中,你也可以要求AI修改代码并解释更改。 后来,他要求 ChatGPT 重写 1993 年经典游戏 SkyRoads 的代码。

编剧奋力争取AI配音

_迪士尼电影系列海报_迪士尼的电影海报

虽然迪士尼此次否认《洛奇》海报是由AI生成的,但AI生成的内容就像是影视从业者心中的一根刺。 每当他们看到似乎是由生成式人工智能生成的内容时,都会激起他们的紧张感。

迪士尼的电影海报_迪士尼电影系列海报_

为什么人工智能工具在影视行业的运用会引起如此多的争议和批评? 业内人士主要担心未来制作者会利用现有素材进行AI训练,并频繁使用AI工具生成内容。 这不仅会侵犯创作者现有作品的版权,无法给他们带来足够的回报,还会影响创作者的未来。 工作机会和空间。

如何使用AI工具也是今年好莱坞两次大罢工的焦点问题之一。

由于无法与制片人就劳资协议达成一致,美国编剧工会(WGA)和演员工会(SAG-AFTRA)于今年5月和7月宣布大罢工,使好莱坞陷入历史性的停工。 上一次演员和作家罢工是在 1960 年。

超过10万名好莱坞编剧和演员工会成员集体停止了所有与电影相关的工作。 他们不仅拒绝拍摄和制作,甚至拒绝参与现有电影的宣传和发行。 他们甚至不被允许在社交媒体上宣传新电影。 直到9月底,编剧工会才与制片人达成初步协议,从而结束了近5个月的大罢工。 美国演员工会也继续坚持这一立场。

除了提高片酬和流媒体共享之外,编剧协会与制片方的主要分歧在于如何规范生成式AI工具在影视制作中的使用。 编剧们担心制片人会用他们以前的剧本来训练人工智能,几乎没有成本地自动生成新剧本,迫使人类编剧接受较低的工资,甚至大量失业。

他们的担忧并非没有根据。 影视行业越来越多地使用人工智能工具。 华纳影业、Netflix 和迪士尼等主要电影公司已经在使用人工智能来执行简单的任务,例如创建特效、生成字幕和编写剧情简介。 亚马逊、Netflix、苹果等流媒体巨头都是技术能力雄厚的互联网科技巨头,拥有行业领先的技术人才储备。 未来人工智能全面进入影视制作只是时间问题。

面对财力雄厚、技术优势的制片厂巨头,编剧们只能采取大罢工的方式来竞争。 毕竟,至少目前来说,人工智能还无法取代人类编剧。 管理层暂时离不开编剧。 而且,要不断改进和完善AI工具,需要大量的现有数据进行训练。 这些现有的影视剧本等内容均属于编剧的版权。

因此,除了在劳资谈判时要求增加片酬和二次分享之外,好莱坞编剧协会还特别要求在如何使用AI工具方面拥有主导权,允许编剧质疑和否决使用其现有内容来训练AI软件。 正确的。

具体来说,在双方最终达成的劳动协议中,用人单位接受了编剧提出的如何规范人工智能工具使用的要求,主要包括以下几个方面:

1.人工智能不得用于撰写或改写文学内容,人工智能生成的内容不能被视为来源材料,这意味着人工智能生成的内容不得影响编剧的权利或作品中的独立权利。

2、如果制片人同意,编剧在编写剧本时可以选择使用AI工具,但制片人不能强迫编剧使用ChatGPT等AI工具。

3、制作者向编剧提供的任何材料中,如果包含人工智能生成的内容或部分内容,必须向编剧披露。

4、若制作者违规利用编剧内容训练AI工具,编剧有权维护自身合法权益。

在过去五个月的大罢工中,编剧们通过停工、失业换取制片人的让步,取得了暂时的胜利。 但三年后的下一次劳资谈判,面对可能大幅升级的AI,编剧们的处境可能会更加艰难。

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