6月9日，第十八届中国企业社会责任国际论坛在北京举行。 本次论坛由商务部《可持续发展经济指南》、金蜜蜂智库主办。 ”为主题，交流分享全球企业社会责任的进程趋势。国务院国资委社会责任局副局长汪洋致开幕辞，来自欧洲、日本、东盟、印尼、中国等地区的企业代表齐聚交流。
中和云科集团创始人兼CEO余清泉先生在会上宣布，集团正式加入“金蜂全球CSR2030倡议”，并发布了《2022年中和云科ESG报告》（以下简称报告）。 这一举措是中国首次响应联合国2030年可持续发展目标。 不断发展。 金蜜蜂智库是中国最早致力于推动中国社会责任和可持续发展的专业机构之一。 截至目前，已有30家企业和1家机构成为金蜜蜂全球CSR2030倡议合作伙伴。
中广核、联想、中和云科宣布正式加入金蜜蜂全球CSR2030倡议
以“人”为本，分享幸福
让每一份工作都有保障
活动现场，中和云科集团以“以人为本，共享幸福”为主题，积极响应联合国“体面劳动、经济增长”的可持续发展目标。 倡导“人人有体面劳动”，聚焦“工作”场景和“安全”核心，关注不同劳动者需求，维护劳动者基本权益，强化社会保障，努力实现共赢为雇佣关系中的所有利益相关者赢得局面； 同时，不断适应新技术、新业态、新模式的快速发展，维护数字经济从业者的合法权益。
在行动路径上，中和云科聚焦打造优质雇主品牌、服务多元化劳动者、促进残疾人体面就业，倡导“以员工为中心”的企业，坚持平等就业、多元化就业。 重视支持职工职场发展，保护残疾人劳动权益，促进体面就业。
中和云科集团创始人兼首席执行官余清泉先生为金蜜蜂全球CSR2030倡议盖章
以梦为马，在乎距离
《2022年众和云科ESG报告》正式发布
中和云科集团创始人兼首席执行官于清泉在报告发布时表示，“中和云科始终不忘初心，帮助企业打造优质雇主品牌，服务多元化劳动者，促进残疾人体面就业”在机遇与挑战并存的过程中，我们总结了人力资源服务企业的HROCSR模式，并持续完善公司的ESG治理，未来中和云科希望与更多的企业合作，确保每一项工作都得到落实保证。”
中和云科集团创始人兼CEO余清泉现场分享
《报告》显示，在环境层面，中和云科集团积极响应国家“双碳”目标，坚持绿色发展、低碳发展，运用科技手段带动客户企业提高资源运营效率。 在社会层面，众和云科回应利益相关方共建共建、均衡发展的期望。 通过PEO专业雇主服务，为标准劳动者、数字经济从业者、以残疾人为代表的特殊人才提供就业保障。 提高安全和福祉。 在治理方面，中和云科始终坚持党的领导，坚持公司负责任的经营理念，践行高质量发展，严格遵守法律法规和规则，形成了自上而下的ESG治理机制。 诚信经营，构建可持续供应链，重视打造和谐共赢的行业生态。
以梦为马，心远方。 未来，中和云科将秉承ESG理念，继续努力，利用长期积累的实践经验和前沿技术，为更多的企业和劳动者带来专业、系统的数字化人力资源服务； 大力推动专业雇主服务走向更广泛市场，助力实现国家双循环新发展格局； 传递ESG责任管理理念，与各利益相关方携手共进，走向美好未来。 ”
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