文/乐居金融严格明慧
夫妻店曾经是衣柜行业的经典商业模式，对于以定制衣柜产品起家的科凡家居来说也是如此。
2006年，只有高中学历的林涛创办了科凡家居。 他担任董事长，并兼任公司首席设计师。
1974年出生的林涛，当时才30岁出头。 公开报道显示，林涛的父亲和祖父都是木匠。 20世纪30年代，林涛的祖父一直提着工具箱拜访客户，为客户制作家具； 林涛的父亲在家具装配线上工作。
妻子何倩芬出身“家具世家”，娘家也从事橱柜、木门等家具生产行业。 早在1987年，何千芬的父亲何祥增就创办了华龙家具有限公司。在林涛的工作履历中，华龙家具是他曾工作过的公司之一。
据悉，科凡家居成立后，何倩芬不仅吸引了娘家的大力帮助，还亲自负责公司的财务、采购和人力资源，掌控了科凡家居的运营成本和财务数据。公司的发展。
去年，成立16年的科凡家居开始谋求A股上市。 然而，其IPO之路似乎并不顺利。 据深交所披露的信息，2023年9月26日，科凡家居因更新财务信息，主动申请暂停发行上市审核程序。
根据此前招股书，林涛间接持有科凡家居53.9%的股份，并控制67%的投票权。 此外，林涛的配偶何倩芬直接和间接持有12.02%的股份。 最终，林涛夫妇合计持有65.92%的股份，掌控67%的投票权。 控制高达78.5%的投票权，为公司实际控制人。
在科凡家居的股东阵容中，最引人关注的是明星职业经理人王飚，他是第二大股东。 为了推动上市，林涛花重金引进职业经理人王彪，并给予他高达16.5%的股份。 目前，王彪的持股比例仅次于林涛夫妇。 现任科凡家居总经理、新股东。
2019年王飚从索菲亚辞职后，科凡家居于当年11月进行第四次增资，为引入高级管理人员王飚提供股权激励，其股权公允价值与收购价格的差额为4522.48万元。 费用以股份形式支付。
然而，与其鼓励高管持股的慷慨折扣相比，其他员工的待遇却是另一番景象。 招股书显示，科凡家居此前曾欠下大笔员工社保公积金。 尤其是2019年，科凡家居近一半员工没有缴纳社保，缴纳住房公积金的只有14人。
2019年至2022年，科凡之家应缴纳社保人数分别为1165人、1240人、1369人、1315人，对应未缴纳社保人数：571人、336人、48人、10人。保证金比例为50.99%。 72.9%、96.49%、99.24%。
报告期内，缴纳住房公积金人数分别为14人、377人、1305人、1301人，公积金缴纳比例分别为1.2%、30.04%、95.33%、98.94%。
按照招股书披露的应缴和未缴社保和公积金金额计算，科凡家居2019年至2021年三年拖欠社保和公积金金额为1209.32万元，占公司净利润的13.66% 2021年盈利。
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