要肩负起“强国、教育为何物”的责任，统筹推进教育与科技人才融合发展。 省委教育工委常务副书记、省教育厅厅长陈彦良表示，教育系统人才回流总体向好。 优化升级“头雁”、“龙江学者”资助计划，实施优秀青年教师基础研究支持计划，设立百篇优秀硕士、博士论文资助项目。 全省高等院校博士、高级职称人才由净流出转为净流入。 目前全省“两院”院士38人，入选“长江学者奖励计划”47人。 省属高校评选的“长江学者”人数是前两年入选总数的两倍。 目前该省有260人就业。 长江学者”。
黑龙江高等教育资源丰富。 78所高校高层次人才占全省总数的三分之二。 是人才资源的重要聚集地、策源地和引领者。 省教育厅副厅长程爽在回答记者提问时表示，新时代龙江人才振兴60条措施出台后，“龙江战略科学家头雁扶持计划”优化实施，每年投入6.38亿元，稳定支持92个创新项目。 团队; 优化实施“龙江学者扶持计划”，2022年聘用的83名龙江学者共获得国家级奖励16项。
据介绍，黑龙江创新实施“卓越工程师支持计划”，在全国率先探索省级统筹、校企联合的工程技术人才培养模式——建设龙江工程学院，省内优势大学16所。 ，服务50多家高端装备制造企业，解决近200个技术难题。 高端智能装备产教融合教育联盟成立。 校企联合建立5个工程硕士、博士班，对接71家龙江企业188个项目开展专业实践，打造了优秀工程师培养的“龙江模式”。 此外，还注重青年人才钻研基础研究，创新实施“优秀青年教师基础研究支持计划”，全面提高高校自主创新能力和人才培养质量。
“通过一系列人才支持计划的实施，我们加大了对高校人才引进和培养的支持力度，形成了较为完善的支持体系。高校高级职称人才由净流出转为净流出。”由流出转为净流入，人才聚集和回流的良好趋势持续。稳定。” 程爽说道。
下一步，黑龙江将紧紧围绕国家重大战略需求和龙江全面振兴的迫切需要。 黑龙江将立足全省高校的学科优势、人才优势、平台优势，全力吸引人才、精心培养人才、努力留住人才。 努力打造东北地区人才高地，将教育人才优势全面转化为振兴发展优势，让人才安心、无忧、扎根龙江、建功立业。
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