与会嘉宾围绕“打造国际人才竞争力比较优势，加快北京高层次人才高地建设”主题，探讨实施更加开放的人才政策、北京高层次人才高地建设等话题。 。 中共北京市委组织部人力资源研究中心负责人发布《北京市人力资源统计报告（2022）》（北京市人才白皮书）和《北京市人力资源统计报告（2022）》两项重要成果《北京市人才发展报告（2023）》（北京市人才蓝皮书）。 数据显示，截至2022年底，北京市人力资源总量将达到796.8万人，密度为70.38%，贡献率为57.3%。 集成电路、智能网联汽车、医药健康等领域人才需求旺盛。
围绕“人才强国战略与人力资源管理改革与创新”主题，企业代表、智库领袖、专家学者等重点围绕“数字化智能与组织发展”、“人才战略与创新”等主题模块进行研讨。学术交流机制”。
据悉，中国人力资源管理新年报告已举办20届，已成为政府部门、学术界、企业界共同探讨人才事业发展的品牌盛会。 各界代表分享最新研究成果和实践经验，促进高层交流互鉴，为我国经济社会发展进步和中国式现代化提供坚强人才保障。
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