一是坚持把政治标准放在首位，突出新录用人员的政治素质。 坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、广纳贤才、任人唯贤，坚持全省好干部标准新时代，将对候选人政治素质的评价融入到招聘全过程的各个环节。 其中，笔试和面试内容突出公务员政治属性，重点考察运用党的创新理论指导分析解决问题的能力； 测试全面了解应聘者的品德、能力、勤勉、业绩、诚信等情况，重点了解政治素质、道德操守、遵守法律法规等情况。政治不合格的，不予录用。
二是坚持聚焦基层的明确定位，招聘政策和招聘计划向基层和高校毕业生倾斜。 按照党中央、国务院关于高校毕业生就业的有关部署要求，设立2.6万个计划，招收应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。 近2.7万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，困难偏远地区基层岗位的学历、专业、工作年限、工作经历等申报条件将根据情况适当调整结合实际，进一步充实基层公务员队伍。 设立3000多个定向招聘项目，服务基层项目人员和入伍5年以上大学毕业生的退役军人，鼓励和引导人才流向基层，积极参与国防。
三是坚持分类分级考试，进一步提高选拔考生的准确性和科学性。 公共科目笔试主要测试公务员应具备的基本素质和能力。 测试内容根据不同工种、不同级别机构的特点设置。 突出对中央机关和省级机关综合管理岗位的理论思考和综合分析。 直属机关市（地）级及以下综合管理岗位重点考核落实和基层工作能力，行政执法岗位重点考核依法行政和依法行政能力。提供公共服务。 面试方式和内容由招聘机构根据招聘职位的性质和特点确定，重点体现绩效要求。 一些招聘机构测试和评估候选人的专业能力。 笔试阶段有9个院系组织专业科目笔试，面试阶段有40个院系组织专业能力测试。
国家公务员局郑重提醒，诚信是社会主义核心价值观的重要组成部分。 它是做人之本、立业之本、成为公务员的基本条件。 希望考生从选择报考那一刻起就自觉践行。 诚信要求包括诚实报名、诚实准备、诚实考试、诚实承诺。 本次招聘不出版或指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 对于社会上的公务员考试培训、网站或刊物，请考生提高警惕，理性对待，避免上当受骗，防止权益受到损害。 国家公务员局将会同有关部门加强管理和监督，严厉打击考试作弊行为，查处违规行为，营造公平公正、安全有序的考试环境。
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