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2024年渐行渐近国资央企高质量发展迈出坚实步伐

编辑:搜虎网      来源:搜虎网      央企   改革   科技   国企   中央

2023-12-27 03:05:22 

搜狐记者 王曦

即将过去的2023年,国有央企高质量发展迈出坚实步伐,在经营发展、技术创新、产业布局、深化改革等方面不断取得进展。 2024年即将到来,新的一年相关工作重点是什么? 今年12月25日至26日召开的中央企业领导人会议发布了新信息。

扎实推进高质量稳定增长

“前11个月中央企业实现利润总额2.4万亿元”、“有效投资大幅增长”、“经营效率持续提升”……本次会议传递出一系列振奋人心的信息。

在压力下前进并不容易。 今年以来,我国发展形势错综复杂,国际政治经济环境不利因素增多,国内周期性结构性矛盾增多。

面对挑战,国务院国资委深入推进提质增效、创造价值等专项行动; 中央企业不仅立志做大,更立志做强做优,推动企业经营恢复。

“为更好推动高质量发展,国务院国资委将维持2024年中央企业‘一利五率’总体目标管理体系。” 国务院国有资产监督管理委员会主任张玉琢在会上表示。

具体来说,明年央企要力争实现“一利稳定增长,五比持续优化”,即央企效益稳步提升,利润总额、净利润、归属母公司净利润均实现增长。协同增加; 净资产收益率、全员劳动生产率、经营现金比率同比改善,研发投入强度和技术产出效率持续提升,整体资产负债率保持稳定。

张玉琢表示,各央企要抓住市场机遇,打造高端差异化竞争优势; 着力强化产业链补短板、基础设施建设等领域,积极部署一批牵引力强、长远效益好的重大项目。 加强管理体系和管理能力建设,推动全产业链、全价值链降本降费。

大力提升创新整体效能

_央企改革案例_2020央企改革龙头

我国首艘大型邮轮出港试运营、C919大型客机全球首次商业客运飞行、卫星互联网技术试验卫星发射、“太行110”重型燃气轮机通过产品验证鉴定、首座深海浮动风电平台“中海观澜”成功并网投产……2023年,央企将继续沿着科技创新之路奔跑。

数据显示,今年1-11月,中央企业研发经费投入超过9000亿元,同比增加近700亿元; 研发投入强度为2.53%,同比提高0.17个百分点。

国务院国资委强调,下一步,国有央企要加大力度,提高创新整体效能。 这次会议“划定”了多项相关重点任务——

瞄准国家重大需求,用好国有资本经营预算、基金、科创债券、科创板上市等渠道,加大重点领域研发投入,优化支出结构,提高应用基础研究的投入比例; 系统优化创新生态系统,加强国际科技创新交流合作,推进科技产出导向型科技创新分类评价。

坚持两端发力,优化布局

加快构建新发展格局是推动高质量发展的战略基础。

今年以来,国有央企高度重视传统产业转型升级和战略性新兴产业培育壮大。 国有资本布局结构优化调整已按下“加速键”——

深入实施国有企业数字化转型; 央企产业振兴行动和未来产业启动行动全面启动,相关企业在新一代移动通信、人工智能、新材料等重点领域加快布局。 中国电子科技与华录集团在生态环保、智能网联汽车等领域实施重组、集中签约专业整合项目……

央企改革案例_2020央企改革龙头_

“2023年,国有央企现代产业布局全面加速,企业发展结构更好、潜力更大。” 张玉琢表示,明年,国有央企要继续努力推进布局优化和结构调整,加快推进新型工业化。

展望新的一年,优化两端布局的思路没有改变:既要大力推动传统产业“重生”,又要加快新兴产业“做强”。

据了解,国有央企将继续推进传统产业改造夯实基础,加快建设100家数字化转型试点企业和100家智能工厂,进一步推动工业、建筑业绿色低碳转型、交通运输等领域。

同时,新的一年,国务院国资委将深入实施央企产业振兴行动和未来产业启动行动,推动央企更加重视提高战略性新兴产业收入和附加值比重,打造新产业支柱,加大培育新生产力力度。

2024年,力争完成新一轮改革主要任务70%以上。

2023年中,瞄准“提高核心竞争力、增强核心功能”这一重点,打响了全国国有企业深化改革升级的“发令枪”。

行动启动以来,在巩固国企改革三年行动成果的基础上,新一轮改革高起点、高标准全面启动——

国务院建立深化和完善国有企业改革协调机制; 各中央企业制定具体实施方案,提出18000余条实施措施。 深化董事会建设,持续向子公司拓展; 两项国企改革专项工程“科技改革行动”“双百行动”拓展深化...

张玉琢表示:“2024年是深化和完善国企改革落实的关键一年,也是承前启后的关键一年。各中央企业要进一步推动落实,统筹推进力争重点难点任务突破,力争主体任务完成70%以上。

现代化国家离不开现代企业。 在新一轮改革中,如何打造适应中国现代化要求的现代化新型国有企业,引起各方高度关注。

国务院国资委明确,下一步完善中国特色国有企业现代公司治理,分层分类、动态优化“优先事项清单”党委(党组); 进一步推进任期制和合同管理工作提高质量、扩大覆盖面,2024年、2018年,中央企业二、三级子公司年终调整和不健全退出相关制度覆盖面不少于70%。

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