“比赛设3个分项、5个类别，86名选手，专家评委实名打分，成绩现场公布。这是继分管副校长基本功比赛后的第二届教学管理干部比赛在该地区的教学。” 樊城区。 教育局党委书记、局长齐光伟介绍了本次活动的最大亮点。 参赛选手均为区中小学教学主任和独立幼儿园教学主任。 竞赛项目涵盖教学设计、PPT制作、课堂教学、案例分析和文档写作。 该区旨在建立全区学校教学管理干部专业发展和梯级培养激励机制，为参赛选手搭建锻炼能力、相互学习、共同提高的展示平台。
“比赛期间，手机等参考资料不得带入考场，只能携带一本教材，现场也不准上网查询。考试和中考一样严格，每个人都很认真。” 据樊城区牛首镇小学教学主任黄静回忆，参赛者需要抽签来确定“比赛”的顺序。 每场比赛在赛前30分钟抽取教学题。 参赛者需要现场准备、现场表演。
为确保公平、公开，本次“竞赛”成立了以樊城区教育局党组书记、局长为组长的领导小组。 邀请社会专家学者、各级名师、教育行政部门领导担任评委，并制定细则。 评分细节和考场标准化布局。 竞赛结果公开、透明。 选手成绩将在比赛结束后一分钟公布。 根据综合成绩排名颁发一、二、三等奖，颁发获奖证书，并向全区公布表彰情况。
“这次比赛让我认识到课堂教学设计和教师语言艺术的重要性。如果我们能像备课一样认真备好每一节课，充分发挥自己最大的潜力，我们一定会不断成长。” 襄阳市第四十八中学教学主任李杰说。
教学管理干部基本功竞赛、班主任技能竞赛、班会竞赛、乡村教师基本功竞赛……近年来，襄阳市樊城区不断发力政策支持、平台搭建、发展保障等，培育“组合拳”师资队伍。 该区制定了各级青年教师、骨干教师和干部培养计划，把“比武”作为检验教师成长的重要内容。 市级以上竞赛的重要条件，为教师专业成长开辟了道路，给予教师更多的锻炼和展示的机会，有效增加了教师队伍向上发展的活力。
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