凝心聚力，再次扬帆！ 7月10日，朗姿医美组织的第二期青年医生培训项目开班仪式在高科技米兰白玉举行。 第二期青年医生培训项目已举行。 作为朗子集团重要的人才培养项目，集团专家齐聚一堂。 其全面的培训方式和强大的教学资源备受医学美容行业关注。
赵恒，朗姿医疗管理有限公司总经理，吴素凡教授，朗姿医疗美容医学委员会主任委员，中国整形美容协会副秘书长，协会标准化委员会秘书长，常务副会长协会行业发展与监督自律委员会主任敬轩，中国整形美容协会副秘书长、培训部主任李国兴出席开幕式。
01人才为本，永不停歇
“人才为先”，培养人才、造就人才是发展之本； 领先之道在于人才。
朗姿医美高度重视医疗人才的培养和可持续发展，以人才培养、技术提升、质量保障作为发展的内在动力，调动集团优势资源，全面打造理论性强的医美传承、精技术、高道德的创新人才。
作为朗子医美事业人才发展的重要举措，清妙医生培养计划是集“专业培训+权威指导+实战操作+就业分配”为一体的全方位医学人才培养储备项目。 2022年第一期招生启动，当年报名150+名学生，14名学生通过选拔，13名学生顺利毕业，有效实现了集团医疗科技人才的“自我造血”并为行业的发展做出贡献。
在本届青少年项目开幕式上，总经理赵恒表示：“郎子坚信，未来医美的竞争不仅仅是管理的竞争，更是医疗技术和人才的竞争。此次的目的本书就是要高度重视医学人才的培养和可持续发展，把人才培养、技术提升、质量保证作为发展的内在动力。” 他勉励大家：希望大家通过这次培训，锤炼踏实的品格，充实自己的事业。 致远能源包为行业创造价值。
浪子医疗管理有限公司总经理赵恒致辞
静轩副秘书长表示：朗姿医美青苗计划在医疗保健教学中起到了良好的作用，有望形成规范化、系统化的培训内容和流程向行业推广。
中国整形美容协会副秘书长景轩致辞
02 专业培训+权威指导+实战操作的全方位培训体系
为适应各机构业务发展和人才需求，第二期青年英才计划对人才选拔和毕业标准提出了更严格的要求，建立了更明确、更具体的培养机制，并将培养周期延长至6个月。
49+15实力师资团队
对于注册学员，团医委整合了一支由具有教学和临床经验的资深医师组成的师资队伍。 共有可授课导师64人，其中理论导师49人，临床导师15人。 天团。
吴素凡教授勉励大家：“希望大家能够珍惜这次难得的培训机会，脚踏实地，努力学习专业知识，实现专业技能的转化和更新，在工作岗位上大放异彩，为国家发展做出更大的贡献。”医美产业发展！”
浪子医学美容委员会主任委员吴素凡教授致辞
120+门理论与实践课程，一对一教学
医委会为该项目量身定制了教学大纲，教学计划涵盖皮肤、微创2大课程体系，120+门理论与实践课程。 除在线理论课程学习外，机构还设立了实践实训基地，临床导师主要与机构内部导师相匹配，进行内部教学。 通过系统的理论课程、一对一的临床实践教学，理论与实践相结合，锻造高素质人才。 中新经府院长廖美蓉作为导师代表表示：学习是伴随医生一生的主题。
严格进入、严格退出的三级考核机制
训练计划设置了更为严格的考核和答辩环节，分为理论、实操、结业答辩三个阶段。 邀请行业、系统内外权威专家、技术大师组成专家评审组。 现场询问病例、综述、提案报告等涉及的专业知识、研究进展和临床科研情况，考察专业知识的掌握程度、对研究课题的熟悉程度、分析解决问题的思路、以及现场适应性。 只有通过考试才能正式毕业。
“我将致力于人类健康与美丽的追求，维护医生的荣誉和传统。” 宣誓环节，全体同学大声宣誓，展现奋斗成长的信念。
03专业领航，赋能行业高质量发展
作为中国领先的医疗美容品牌，朗姿医美现拥有米兰白玉、京福、高医升三大品牌，医院数量增至30余家。在不断发展的过程中，朗姿医美始终坚持以“安全医美、品质医美、口碑医美”为行为准则，不断发挥头部组织的标杆作用，坚持精细化运营打造标准，坚持品质医美美学在行业内树立了声誉，并以高标准不遗余力地推进标准化。
浪子医学美容医委会自成立以来，在加强集团医疗安全管理、推进医务人才培养和医学学术建设、强化专业技能、打造人才梯队、规范操作流程、推进优质服务等方面做出了努力。一方面，积极探索、创新，将人才优势有效转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为朗姿医美板块的发展带来更强劲的增长动力。 医美行业的发展提供了新的活力和方向。
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