李庆佐
10月25日，中央纪委国家监委网站发表文章分析重庆市巴南区经济和信息化委员会原副主任胡秀军严重违纪违法案件。他“靠企业吃企业”，将贪婪的“黑手”伸向了所在的国企。 记者综合中央纪委国家监委网站审查调查栏目信息发现，仅今年上半年，就有多名国有企业领导人员被通报“依靠“靠企业吃企业”，包括“靠煤吃煤”、“靠粮食吃粮食”和“靠粮食”。 高速吞噬高速”等等。
（《法治日报》10月30日）
媒体发现，仅今年上半年，就有不少国企领导接到“靠企业吃企业”的通知，包括“靠煤吃煤”、“靠粮食吃粮食”、以及“靠高速公路吃高速公路”。
众所周知，人们对国企高管收入的质疑往往不是基于其明显的高薪，更多的是对国企高管的一些隐形收入的“猜测”，也就是所谓的“猜测”。灰色收入。” 可以说，灰色收入是部分高管收入的“黑洞”。 灰色收入几乎绝大多数是不合理收入，即非法收入，是典型的“靠企业吃饭”。 例如，中央巡视组反馈指出，国有企业领域突出问题包括“一把手”等关键岗位廉洁风险、“靠企业占企业便宜”问题频发等。 ”。
此前，不是有一位国企高管公开表达了对自己“年薪只有200万”的“悲伤”吗？ 一些国企高管为了满足自己的贪欲，将黑手伸向国有资产。 尤其是国有企业高管中经常出现“靠企业吃企业”的问题，这与国有企业掌握的资金和资源有直接关系； 这也与目前国有企业的管理体制不到位有关。 例如，现代企业制度尚不健全，国有资产监管制度有待完善等。
可见，国企高管“靠企业、吃企业”，迫切需要“法治”监督。 一方面，要深入推进国有企业薪酬制度改革，逐步构建薪酬增长与经济效益、绩效考核挂钩的激励约束机制，薪酬水平和结构日益合理； 科学界定国有企业高管人员薪酬和奖金，明确标准和范围，建立登记和公告制度，接受社会监督。 另一方面，推进现代企业管理制度改革，即建立规范化的董事会试点，完善董事会会议、决策、监督机制，避免权力过度集中。企业高管。 特别是要强化问责，对国企高管的考核要精细化、多元化，定期对国企高管收入进行监测，杜绝滋生“靠企”的灰色地带。发挥企业优势”。
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