企业工资指导线是政府根据当年经济发展控制目标向企业下达的年度职工工资增长建议。 按照国家企业工资分配宏观调控和北京市经济发展目标的要求，10月19日，北京市人力资源和社会保障局发布了北京市2023年企业工资指导线，以企业职工平均工资增长率，具体体现在以下两条线：基准线和下限线。 今年的基准线是5.1%，下限是2.8%。
其中，生产经营正常、经济效益不断增长的企业，可以根据自身实际情况，参照5.1%的基准线安排工资增长水平。 业绩与往年持平或略有下降的企业，可根据自身实际情况安排薪资上涨水平，并参考2.8%的底线。
对经营亏损、支付职工工资有困难的企业，经与工会或职工代表协商后，可以实行零工资或负工资，但支付给职工的工资不得低于本市最低工资标准。
本市企业应根据经济效益和劳动力成本，参考企业工资指导线和行业工资指导线，以及季度劳动力市场职业（工种）工资价格和劳动力成本等信息，作出增资决策。 其中，工资指导线、行业工资指导线可在市人力资源和社会保障局官方网站查询，季度劳动力市场各职业（工种）工资价格、人工成本等信息可通过“北京市人力资源和社会保障”微信公众号查询。 企业要合理确定内部薪酬制度，消除不合理的收入分配差距，积极开展工资集体协商，努力提高工资低、工资增长慢的普通员工特别是一线生产和技术工人的工资水平。职位。
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