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“一、二、三、四，一二三四…”,这是我们跑步时必备的口号，不但能统一步调，而且能提高气势。如今，时代快速发展，社区在社会治理中饰演的角色也越来越重要，这就要求社区干部须用“一二三四”的节奏，在平凡的岗位上跑出别样的风采。
“一个转变”拉近干群距离。社区干部无论以前做什么样的工作，家庭条件如何，首先要忘记“身世”，转变“角色”，到了社区就是一名服务群众的人民公仆，必须时刻注重自身的一言一行。社区工作接触到的群众来自各行各业，他们的学识、素养、生活状况、经历等各有差别，这就要求社区干部在与群众交往的过程中，要时刻牢记“以人为本”的理念，在工作中时刻考虑“从何说”、“怎样说”、“如何说”，放下身段，从言谈举止中拉近与居民的距离，给居民带来亲切感、信任感。
“两个坚持”提升工作能力。一方面，要坚持理论学习。新时代对社区工作不停提出新的要求，社区干部要与时俱进，把学习作为一种政治责任和一种精神追求，坚持学习党的各项路线方针政策和基层治理、疫情防控、法律法规等知识，努力提高干事创业的能力和水平。另一方面，要坚持调查研究。调查研究是做好工作的基本功，没有调查就没有发言权。社区干部要带着问题沉下去，虚心向群众请教问题，及时总结工作中的经验做法，不停增强认识问题、分析问题和解决问题的能力，在实践中提高工作本事，努力使自己的能力素质和社区岗位相匹配。
“三个品质”坚定理想信念。首先，要脚踏实地、努力工作。要始终坚持群众利益无小事，倾听群众呼声和意见，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，将“我为群众办实事”做实做细做出成效，以实际行动取信于民。其次，要乐于刻苦、甘于奉献。要努力做到“三勤”，即“脑要勤”，要勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题；“腿要勤”，要不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做到位；“嘴要勤”，要多向领导请示汇报，多与同事探讨交流，多和群众交心谈心。再次，要艰苦奋斗、勤俭节约。基层干部虽然身处基层第一线，但决不能降低对自己的要求，要保持艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，守好“红线”和“底线”，争做节俭风尚的流传者、践行者。
“四个意识”树立良好形象。一是要增强政治意识。社区是党和政府联系服务群众的“最后一公里”，是上级重大决策摆设落地见效的关键阵地，社区干部要在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度一致，坚决贯彻社区党组织的各项工作摆设，不折不扣抓好落实。二是要增强责任意识。社区工作千头万绪，责任重大。社区干部要树立爱岗敬业的责任心和事业心，不畏难、不退缩、不扯皮。特别是当前疫情形势依然严峻复杂，社区干部更应该义无反顾投身抗疫之中，用实际行动展现社区干部的责任和担当。三是要增强团结意识。要发挥好社区在基层治理中的重要作用，社区干部就要团结一切可以团结的力量，将“社工委”成员、共驻共建单元、驻守干部、楼院长、退役军人、志愿者等各方力量凝聚起来，心往一处想，劲往一处使，不停提升社会治理水平。四是要增强创新意识。随着社会和客观条件的变革，创新已成为社区管理的灵魂，社区干部的思想观念、思维方式和工作方法也应做积极主动的改变，要不安于现状，不甘心落后，多向优秀社区借鉴好的经验做法，取百家之长，补己之短，更好的适应新时代群众对社区工作的新期待。
撰稿人：任丽志
撰稿单元：甘肃省兰州市红古区华龙街道
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