工作2个月后，我得到了400元的回扣。
企业：她不适合该岗位
何女士说，她在黑龙江双业家具工作了10年。 前段时间，双业家具（吉然家居通辽河西店）负责人给她打电话，让她来通辽上班。 “当时他们说给我一个月1万元的底薪，外加提成。但我8月25日来到这里，工作了两个月，却一直没有拿到工资，所以10月30日我就辞职了。” 他说是那位女士。
何女士表示，正常情况下，她应该拿到2个月零7天的工资，共计23880元。 但没想到，承诺的底薪变成了3000元，每个月1600元的房租存了3次，总共6400元。 扣除两个月的工资，总共六千块钱，我还得付四百块钱！
“过程中我还向他们要了工资，公司负责人孟经理告诉我，只能按照导购3000元的底薪和房子的租金来支付工资。” “本来就说好要给我租房子，现在我不承认了，如果我说不租房子，我就不来了。”何女士说。 。
对于何女士的说法，双业家具(吉然家居通辽河西店)孟经理表示：“一开始我招她的时候，有三个职位，分别是导购、设计师、经理，她觉得自己经验足够。”于是我选择了经理职位，也告知了她相关的工作内容，但她每天早上都没有召开员工早会，没有履行好自己的工作职责，8月26日正式上班后还经常迟到。 9月18日上传她的签到信息，一个月后统计考勤时，会显示她在30天内迟到了26天。”
孟经理表示，经过综合考虑，他认为何女士不具备担任经理职位的资格，只能按照销售人员3000元的底薪支付工资。
“针对这样的问题，我也跟她谈过这件事，我告诉她，这是不可能的，如果她继续这样做，她就没有资格担任这个职位。同时，她还欠我一个人情。”房子租金6400元，她要我给她一段时间，我会继续留着她。” 孟经理说道。
迟了一个月26天
双方都坚持自己的观点
对于一个月内迟到26天的事实，何女士表示，原因是当时的负责人告诉她每天要在9点之前打卡。 她也每天8点40分左右打卡，从来没有超过9点。
孟经理说：“由于她是第一天来上班，对路线不熟悉，也找不到员工通道，所以我就让她9点到。但以后，她需要按正常上班时间来单位，再说了，后来我给她发了工作安排，8点40分有个早会，她还不知道上班时间吗？
对此，何女士表示，给她的例行清单只是供她参考，并没有要求她去执行，按照这个流程来工作不太现实。 “因为我要到客户家进行测量回访或者做生意。” 何女士说道。
何女士告诉记者，如果提前知道自己的月薪只有3000元，她就不会来了。 “我在老家能赚到这样的钱，他们按照他们说的，每个月要给我3000元的工资，减去1600元的房租，那我每个月就只赚1000多块钱了，还有什么？”我想要吗？？” 何女士说道。
另外，何女士表示，来之前，对方曾表示要给她租房子，但他不肯承认。 “如果他们说不给我租房子，我就不会来，”何女士说。
孟经理说：“当她告诉我，她在这里不认识任何人，也不熟悉时，我就给她租了一套房子。一开始我想给她租一套公寓，只要四五百块钱。” “一个月一个月。但她让我给她租一个大一点的房子，以后她父母可能会来住。所以我就以每月1600元的价格租了一间大房子。”
据孟经理介绍，她把房子租给何女士时就被告知了。 至于房租，孟经理表示，她觉得先让何女士来上班，稍后再谈房子的租金。
准备向劳动监察部门投诉
“现在，由于她还欠着我房子的租金，也没有做好自己的工作，所以我目前的解决办法是，我无法支付经理一万元的底薪，每个月只能赚到三千元。而她每个月付给我1600元的房租，一共6400元，按照1到3的押金，从她两个月的工资6000元中扣除，又给了我400元，事情就这么解决了”孟经理说道。
针对此事，何女士也表示，目前正在准备相关材料向劳动监察部门投诉，正在等待劳动监察部门的结果。
据内蒙古晨报报道
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